El Gobierno subirá el salario mínimo hasta los 1.286 euros mensuales en 2027, un 5,3% más

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado el borrador del real decreto que fija en 1.286 euros mensuales el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2027, lo que supone un incremento del 5,3% respecto de la cuantía vigente de 1.221 euros. La cifra equivale a 42,87 euros diarios y a 18.004 euros anuales en catorce pagas, y beneficiará a cerca de 2,5 millones de perceptores . El texto, que lleva la firma de la ministra Yolanda Díaz, supera en cuatro décimas la recomendación del 4,9% que había planteado tres días antes la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo (CAASMI), compuesta por representantes ministeriales, interlocutores sociales y expertos independientes. Según la memoria que acompaña al proyecto, el alza calculada para el SMI responde a la ponderación conjunta de los cuatro factores que exige el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores: el índice de precios de consumo (IPC), la productividad media nacional, la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general , y busca además compensar un desfase de 0,4 puntos entre la inflación media acumulada entre enero y octubre de 2026 (3,5%) y la subida aplicada a comienzos de ese año (3,1%). El proyecto normativo, sometido a audiencia pública desde este miércoles por la noche hasta el 16 de noviembre, no cuenta aún con el respaldo de los sindicatos , ni de la patronal, ya que la reunión mantenida un día antes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se limitó a trasladar la propuesta de los expertos sin alcanzar un acuerdo. Mientras los empresarios critican las aspiraciones de Trabajo de acelerar la tramitación de la subida para llevar la norma a un Consejo de Ministros antes del 29 de noviembre, fecha de las elecciones generales, los sindicato reclaman un alza del 7% y un acuerdo sobre la absorción de pluses. Un borrador sin reforma de pluses ni exención del IRPF El texto mantiene el esquema vigente de compensación y absorción de complementos salariales, por lo que no garantiza una mejora efectiva para todos los trabajadores afectados si su remuneración total ya supera el nuevo mínimo . Esta decisión contraría una de las condiciones que había planteado CCOO para apoyar la subida: el secretario general del sindicato, Unai Sordo, había advertido que, para alcanzar un acuerdo, el Gobierno debía comprometerse a prohibir la absorción de pluses , con el objetivo de evitar que las empresas compensaran por esa vía el incremento del salario mínimo. El borrador tampoco especifica si la nueva cuantía del salario mínimo quedará exenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), aunque el Gobierno ya se había comprometido a mantener esa exención para 2027. A diferencia del ajuste de la cifra del SMI, que se aprueba por real decreto, la medida fiscal requiere una modificación legal que deberá convalidar la Diputación Permanente del Congreso. El mecanismo utilizado desde 2025 consiste en una deducción para las rentas más bajas , que en 2026 alcanza los 591 euros para quienes cobran el salario mínimo y se aplica de forma decreciente hasta los 20.000 euros brutos anuales, con el fin de evitar el llamado error de salto. CCOO ha reclamado que el Ejecutivo aclare el alcance de esta deducción para 2027 antes de dar por cerrado el proceso. La memoria de impacto que acompaña al borrador detalla también el impacto financiero de la medida, como un aumento estimado de 127 millones de euros en los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social por cada punto porcentual de subida, un incremento de gasto de 30,17 millones de euros en prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y un coste adicional de 3,25 millones de euros para las cuotas de cuidadores no profesionales de personas dependientes, financiadas por el Ministerio de Derechos Sociales. (Noticia en ampliación)